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障害者がハローワークで障害者雇用される為のコツや利用方法

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Contents• はじめに 6つの診療科に通う男、作業療法士のです! 私は複数の難病と持病があるため、ハローワークの専門援助を受けていた経験があります。 職業訓練に通いながら、 7カ月間ハローワークへと通いましたが、ひどすぎる実態を知りました。 ハローワークの専門援助は、本当に最低です。 障害者雇用率制度について まずは、ハローワークと「障害者雇用率制度」について解説をしていきます。 この制度により、全ての事業主には、障害者を雇用する 義務があります。 そして、現在の法定雇用率は 2. 5人以上の場合には、障害者を 2. 2%雇用しなければなりません。 つまり、従業員が50人存在する企業の場合 50人の2. 1人 となるため、50人のうち最低でも一人は、必ず障害者を雇用しなければならないということですね。 参考: この障害者雇用についてですが、障害者を雇用することにより、企業には 助成金が支払われます。 詳しい理由は後で解説をしますが、ハローワークにはこの助成金のみを目当てにしている、悪質な企業の求人ばかりが集まっています。 また、実際は障害者を雇用する気がないにもかかわらず、障害者雇用率制度のために仕方なく、求人を出しているような企業も多いです。 ちなみに、国や地方の 公共団体の法定雇用率は0. 5% 雇用する必要があります。 つい最近、国の障害者雇用の水増し問題が話題になりましたが、ハローワークも最低です。 ハローワークも公的機関ですが、その実態はかなりひどいものになっています。 ハローワークの専門援助は最低です 障害や難病を抱えている場合には、ハローワークで専門援助を受けることができますが、まったく意味がありません。 障害者に限定した求人のほか、一般の求人に応募いただくことも可能です。 ハローワークでは、個別にその方にあった求人を開拓したり、面接に同行する等、きめ細かなサービスを行っておりますので、ぜひご相談ください。 引用: 「個別にその方にあった求人を開拓」 「きめ細かなサービス」 などと書かれていますが、全くの ウソ ですよ。 私が実際に、ハローワークの専門援助を受けた経験について、紹介をしたいと思います。 私は難病を抱えているために、ハローワークの専門援助を受けながら、職業訓練に通うことになりました。 私が通った職業訓練は、求職者支援訓練のです。 職業訓練に通う前には、専門援助の職員と話し合い ・介護施設や病院などで、事務員やホームページの管理・運営などを行いながら、体調に合わせて作業療法士としての業務も行う といった、就職に向けての方針を決めました。 担当の職員は、企業や病院に直接足を運んだり、電話をして求人を開拓してみるなどといっていましたが… 一度もしてくれたことはありませんでした。 毎回、ハローワークの職員と面談をするたびに 「次までには必ずやる」 と口では言うのですが 「忙しくて無理だった」 と毎回、言い訳をされました。 このやりとりを、最終的には7カ月間繰り返すことになったのです。 忙しいなどと言っていましたが、7カ月の間、一度も電話もする時間がないなんて信じられませんし、最初からする気がないとしか考えられませんよね。 しかも挙句の果てに、この職員は、を紹介してきました。 ハローワークの職員にはろくな人がいませんし、最低です。 実は、ハローワークの職員についてですが、9割が 非正規雇用の人なので、仕事に対するやる気などさっぱりありません。 私たちも非正規だしね〜。 」って言われて爆笑したし、職業安定所の職員の立場が安定してない時点で日本の雇用は終わってるなって思った — りゅ@ー Mdryu221 このツイートには、でかでかと「非正規が9割」と書かれている新聞記事の画像が、貼り付けられていますよね。 ハローワークの専門援助部門には、障害を抱えている方を本気で援助しようと考えている職員など、ほとんど存在していません。 上記の話ですが、これは私に限ったことではありませんでした。 私が通っていた職業訓練のWebデザイン科では、生徒の半数がハローワークの専門援助を受けている障害者の方でしたが、具体的な支援を受けることができた人は一人もいませんでした。 その結果、ハローワークの専門援助を受けて就職することができたのは、誰一人としていないのです。 具体的な支援を受けることはできませんし、ハローワークには行くだけ 時間のムダです。 ハローワークの専門援助の実態についてですが、障害や難病を抱えてる人を馬鹿にしているとしか思えませんね。 ハローワークの求人は助成金目当てのブラック企業ばかりです ハローワークには、障害者雇用の求人がただでさえ少ないですが、その数少ない求人はブラック企業ばかりです。 ハローワークの求人は、企業が 無料で掲載することができるため、 質が低い求人ばかりになります。 ハローワークに求人を出すような企業は、求人にお金をかけることができない、やっていくのにギリギリの企業ばかりです。 こうした企業は、障害者を雇用することで得られる 助成金 のみを目当てにしています。 こんな、人を使い捨てだとしか思っていない企業に就職をしてしまったら、障害のことなど理解してもらえるわけがありません。 ハローワークの専門援助部門からは、ブラック企業の求人を紹介されてしまいます。 障害者雇用専門の転職エージェントを活用しよう じゃあハローワークを使わずに、どうやって障害を抱えている人が就職をすればいいのか、と疑問に思いますよね。 最近増えてきている転職エージェントですが、障害者雇用専門の転職エージェントが存在します。 ハローワークとは比べ物にならないぐらい 質が高いので、障害者雇用専門の転職エージェントを活用することをおすすめします。 転職エージェントの質が高いのには、しっかりとした理由があります。 ハローワークには企業が 無料で求人を掲載していましたが、転職エージェントには企業が 報酬を支払って求人を掲載しているからです。 ハローワークと転職エージェントでは、その仕組みはまったく異なるものになっています。 あなたは ブラック企業 に就職をさせられてしまうハローワークと、 優良な求人が多い障害者雇用専門の転職エージェントのどちらを選びますか? ちなみに、私はもう二度とハローワークには行きません。 下記に、おすすめの転職エージェントをあげておきます。 もちろん、登録・利用ともに、すべて 無料です。 atGP 最初におすすめするエージェントは、 atGP アットジーピー です。 atGPを運営しているゼネラルパートナーズは、 15年以上障害者の就職・転職をサポートしてきた企業になります。 長年のキャリアがあるため、一般には出回らない優良企業の求人が、数多く掲載されているのが特徴です。 東京と大阪にあるオフィスでは、キャリアドバイザーと直接面談し、サポートを受けることができます。 もちろん遠方の方でも、電話やメールでサポートを受けることができますよ。 登録することにより 非公開求人を見ることができるようになります。 dodaチャレンジの特徴についてですが、圧倒的な求人の多さになります。 ただでさえ障害者雇用の求人は少ないですが、なんと 4000件以上 の求人が常に掲載をされています。 こちらも直接キャリアアドバイザーの方からサポートを受けることができます。 電話やメールのみでのサポートももちろんOKです。 こちらも登録することにより 非公開求人を見ることができるようになります。 上記2つのエージェント比べると求人数は少なくなってしまいますが、ラルゴ高田馬場の特徴は とにかく手厚いサポート になります。 バーチャルオフィスでPCスキルを身に着けたり、コミュニケーショントレーニングなどを受けることができます。 もちろん、お金は一切かかりませんし、 無料で様々なスキルを身に着けることが可能です。 私が通っていた職業訓練も無料でしたが、その質は比べ物にならないぐらい高いですよ。 一人も就職することができなかった職業訓練と、ラルゴ高田馬場のサポートは大違いです。 運営しているアスリートプランニングは、取引先が 年間600社存在しています。 そして、その中の7割が30年以上続いている 安定企業なのです。 サポートを受けた後の就職先は、こうした安定企業になります。 ・東京で面談可能な方 といった条件はありますが、面談が可能な方には、ぜひともおすすめしたいエージェントです。 そうすることにより 「このエージェントにはこの求人が掲載されているが、このエージェントにはこの求人が掲載されていない」 といったことを防ぐことができるからです。 非公開求人についてですが、転職エージェントは独自のルートで求人を開拓していることが多いため、他のエージェントには掲載されていないといったことがあります。 そのため、複数のエージェントに登録をすることにより、より多くの求人情報を知ることができるのです。 より多くの求人情報を知ることで、より条件の良い場所や、自分に合った場所を見つけることができる可能性が高まります。 ただえさえ日本では、障害について理解をされないことが多いため、 情報を味方につけることが必要です。 終わりに 私は難病を抱えていますが、ブラック企業では体のことについて理解をされず、結局は体を壊して退職をした経験があります。 また、ハローワークでは本当に嫌な思いをしました。 この記事を読んで頂いたあなたが、優良企業に就職・転職できることを願ってこの記事を書きました。 最後まで読んで頂きありがとうございました! 私作業療法士によるライン での 無料相談を実施しています。 あとから料金が発生するといったことは一切ありません。 無料ですが、多くの方に情報を届けたいと考えているため、SNSなどで当ブログや記事の紹介をして頂けると有難いです。 リハビリのことや病気のこと、医療費のことなどなんでも結構です。 お気軽に追加してみてください! LINE の友達追加はコチラからどうぞ! 難病の私ですが、現在はフリーランスとして在宅で仕事をしています。 ここまでくるには、かなりの遠回りをしてしまったため、効率的にWebデザイナーになる方法を解説しました。 この方法なら、お金をかけずに、無料でスキルを身に着けることも可能です。

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ハローワークの障害者求人の検索のコツとは。就職に向け支援者の活用が大切。

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ハローワークの障害者求人の検索のコツとは。 就職に向け支援者の活用が大切。 ハローワークを利用した求人検索方法には種類がある 就職を希望している方の多くが、ハローワークを利用しているのではないでしょうか。 まず、ハローワークで利用できる求人検索方法を整理しましょう。 併せて、各方法に応じたメリット・デメリットをご紹介します。 2 ハローワークの検索機を使う。 3 ハローワークのホームページで検索する。 以上がハローワークで利用できる求人検索の方法です。 ハローワークで検索しても、応募したい求人が見つからない・・・ 筆者も上の3つの方法を全て経験しました。 過去2回、ハローワークを利用して就職活動をしましたが、これまでに自力の検索では、希望の求人を見つけられませんでした。 そのときに筆者が感じた難しさを、利用方法ごとにご紹介します。 2 ハローワークの検索機を使う。 3 ハローワークのホームページで検索する。 在宅勤務を探すために、フリーワード「在宅」で検索しても、関連のないものまで表示される。 (在宅勤務でない「在宅サービス」など) 以上が自力で求人検索した際に感じた、難しさです。 過去2回の就職は、支援機関の方のサポートがありました。 以降、就労移行支援で得られる求人検索のメリットです。 参考: 参考: 就労移行支援事業所では、あなたが望む仕事の探し方を学べる! 1 就労移行支援事業所とは 「」とは、障害者総合支援法に基づいて運営されている福祉サービスです。 就労を希望している障害をお持ちの方を対象に、一人ひとりの障害特性の自己理解を深めながら、働くスキル習得や就職活動のサポートが受けられます。 働きたい障害を持つ方のニーズに合わせて、年々事業所数は増加しています。 参考: 【体験談】就労移行支援事業所で求人検索をするメリット 1 あなたの希望に応じて、検索方法を聞ける 就労移行支援事業所では、あなたの希望に応じた求人の探し方を学ぶことができます。 【筆者の場合】 希望:在宅勤務の求人を希望 筆者が自力で探した結果:ハローワークのホームページから、フリーワード「在宅」で検索した。 主に表示されたのは「在宅サービス」など、在宅勤務ではない求人も多く表示された。 スタッフの方からのアドバイス:除外ワードに「サービス」や「清掃」、「介護」などを入力して、再度検索してみてはどうか。 結果:該当勤務のみに絞って検索ができるようになった。 また、求人票の記載事項の内容が分からないときもアドバイスを受けられます。 2 スタッフの方が、求人を検索してくれる 事業所のスタッフの方が、ハローワークと連携して求人を検索してくれます。 この求人票はジャンルごとに事業所で自由に閲覧できるため、検索方法に不安に感じている方でも安心です。 3 就職紹介事業・支援事業など、就職のプロに相談できるチャンスがある 筆者も経験がありますが、自分で応募したい求人を決めることは、難しいです。 そんなときでも事業所のスタッフの方があなたの特性に合わせて、アドバイスをしてくれます。 また、筆者が通っていた事業所では、障害を持つ方の就職に詳しい専門機関の方も来ます。 障害を持つ方の個性を生かすプロの方に相談することで、自分の就職へのビジョンが見えてきて、安心しました。 4 応募手続きなどのアドバイスを受けられる 「希望したい求人が見つかった。 さて、そのあとはどう動けばよいのだろう?」「ハローワークの紹介状って、どうやってもらうのかな?」など困った経験はありませんか? 就労移行支援事業所では、応募したい求人があった場合、必要な手続きについてアドバイスを受けられます。 現在、求人の応募方法は郵送だけでなく、メールなどで応募を受ける企業もあります。 また、履歴書や職務経歴書以外に「自分のWebページを作る」「タイピングのテスト結果が必要」など、業務内容に応じた条件もあります。 「ぜひ就労移行支援事業所でトレーニングしたい!でも、どこに行けばよいのかわからない・・」そんな方はぜひ下記のご案内もチェックしてみてくださいね。 障害を持つ方へ。 『Salad』が強みを活かす就職のサポートをします 『自分の得意な部分を活かして仕事をしてみたい』『好きなことを仕事する方法を知りたい』このように悩んでいませんか?このサイト『Salad(サラダ)』では、障害を持つ方のそのような働き方に対する悩みに対し、さまざまなサポートをさせていただきます。 この際にどのような対応をすればよいのかアドバイスを受けられるため、心強いです。 まとめ いかがでしたでしょうか。 このように就労移行支援事業所では、様々な方面から求人を検索することができます。 あなたが希望している仕事をより早く、より的確に見つけることができます。 職場定着やステップアップのためにも、まずは第一歩を確実に踏むことができるよう、心がけていきましょう。 【筆者紹介】 Salad編集部員。 1980年生まれの男性。 大人になってから発達障害、ASD 自閉症スペクトラム と診断されている。 公務員として10年間勤務、うつ病を経験し民間企業の障害者枠の事務職として4年間勤務。 過去2回、ハローワークを利用して就職活動をしたが、いずれも支援機関のサポートにより就職が決まっている。

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【障害者雇用】ハローワークの専門援助はやめとけ!【最低です】

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ハローワークの障害者求人の検索のコツとは。 就職に向け支援者の活用が大切。 ハローワークを利用した求人検索方法には種類がある 就職を希望している方の多くが、ハローワークを利用しているのではないでしょうか。 まず、ハローワークで利用できる求人検索方法を整理しましょう。 併せて、各方法に応じたメリット・デメリットをご紹介します。 2 ハローワークの検索機を使う。 3 ハローワークのホームページで検索する。 以上がハローワークで利用できる求人検索の方法です。 ハローワークで検索しても、応募したい求人が見つからない・・・ 筆者も上の3つの方法を全て経験しました。 過去2回、ハローワークを利用して就職活動をしましたが、これまでに自力の検索では、希望の求人を見つけられませんでした。 そのときに筆者が感じた難しさを、利用方法ごとにご紹介します。 2 ハローワークの検索機を使う。 3 ハローワークのホームページで検索する。 在宅勤務を探すために、フリーワード「在宅」で検索しても、関連のないものまで表示される。 (在宅勤務でない「在宅サービス」など) 以上が自力で求人検索した際に感じた、難しさです。 過去2回の就職は、支援機関の方のサポートがありました。 以降、就労移行支援で得られる求人検索のメリットです。 参考: 参考: 就労移行支援事業所では、あなたが望む仕事の探し方を学べる! 1 就労移行支援事業所とは 「」とは、障害者総合支援法に基づいて運営されている福祉サービスです。 就労を希望している障害をお持ちの方を対象に、一人ひとりの障害特性の自己理解を深めながら、働くスキル習得や就職活動のサポートが受けられます。 働きたい障害を持つ方のニーズに合わせて、年々事業所数は増加しています。 参考: 【体験談】就労移行支援事業所で求人検索をするメリット 1 あなたの希望に応じて、検索方法を聞ける 就労移行支援事業所では、あなたの希望に応じた求人の探し方を学ぶことができます。 【筆者の場合】 希望:在宅勤務の求人を希望 筆者が自力で探した結果:ハローワークのホームページから、フリーワード「在宅」で検索した。 主に表示されたのは「在宅サービス」など、在宅勤務ではない求人も多く表示された。 スタッフの方からのアドバイス:除外ワードに「サービス」や「清掃」、「介護」などを入力して、再度検索してみてはどうか。 結果:該当勤務のみに絞って検索ができるようになった。 また、求人票の記載事項の内容が分からないときもアドバイスを受けられます。 2 スタッフの方が、求人を検索してくれる 事業所のスタッフの方が、ハローワークと連携して求人を検索してくれます。 この求人票はジャンルごとに事業所で自由に閲覧できるため、検索方法に不安に感じている方でも安心です。 3 就職紹介事業・支援事業など、就職のプロに相談できるチャンスがある 筆者も経験がありますが、自分で応募したい求人を決めることは、難しいです。 そんなときでも事業所のスタッフの方があなたの特性に合わせて、アドバイスをしてくれます。 また、筆者が通っていた事業所では、障害を持つ方の就職に詳しい専門機関の方も来ます。 障害を持つ方の個性を生かすプロの方に相談することで、自分の就職へのビジョンが見えてきて、安心しました。 4 応募手続きなどのアドバイスを受けられる 「希望したい求人が見つかった。 さて、そのあとはどう動けばよいのだろう?」「ハローワークの紹介状って、どうやってもらうのかな?」など困った経験はありませんか? 就労移行支援事業所では、応募したい求人があった場合、必要な手続きについてアドバイスを受けられます。 現在、求人の応募方法は郵送だけでなく、メールなどで応募を受ける企業もあります。 また、履歴書や職務経歴書以外に「自分のWebページを作る」「タイピングのテスト結果が必要」など、業務内容に応じた条件もあります。 「ぜひ就労移行支援事業所でトレーニングしたい!でも、どこに行けばよいのかわからない・・」そんな方はぜひ下記のご案内もチェックしてみてくださいね。 障害を持つ方へ。 『Salad』が強みを活かす就職のサポートをします 『自分の得意な部分を活かして仕事をしてみたい』『好きなことを仕事する方法を知りたい』このように悩んでいませんか?このサイト『Salad(サラダ)』では、障害を持つ方のそのような働き方に対する悩みに対し、さまざまなサポートをさせていただきます。 この際にどのような対応をすればよいのかアドバイスを受けられるため、心強いです。 まとめ いかがでしたでしょうか。 このように就労移行支援事業所では、様々な方面から求人を検索することができます。 あなたが希望している仕事をより早く、より的確に見つけることができます。 職場定着やステップアップのためにも、まずは第一歩を確実に踏むことができるよう、心がけていきましょう。 【筆者紹介】 Salad編集部員。 1980年生まれの男性。 大人になってから発達障害、ASD 自閉症スペクトラム と診断されている。 公務員として10年間勤務、うつ病を経験し民間企業の障害者枠の事務職として4年間勤務。 過去2回、ハローワークを利用して就職活動をしたが、いずれも支援機関のサポートにより就職が決まっている。

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